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DESCRIPCIÓN

Acción formativa que se enmarca en el contexto normativo de la Ley de Igualdad, que acerca al al alumno a la obligación legal que estipula que desde marzo de 2007 todas las empresas, independientemente del número de trabajadores en plantilla tendrán que contar con un Plan de Prevención y Acoso Laboral. Así lo determina la Ley de Igualdad 3/2007, a la que se suma el RD 901/2020 que recoge la necesidad de adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres.
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INDIQUE LA CONVOCATORIA EN LA QUE DESEA MATRICULARSE:
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SI EL CURSO ES BONIFICABLE por FUNDAE, el Alumno cotiza en el régimen general de la Seguridad Social y dispone la Entidad empleadora de crédito,

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