22 Jun 2022

OZONIA ES ENERGÉTICAMENTE AUTOSUFICIENTE

2022-06-22T21:34:01+01:0022/06/22|

En OZONIA hemos cumplido este año 2022 un nuevo reto, incluido en nuestros objetivos de sostenibilidad, ya que generamos de manera renovable toda la energía que consumimos en el desarrollo de nuestras actividades. En marzo de este año instalamos en la cubierta de nuestro edificio una planta solar fotovoltaica con [...]

7 Jun 2022

Obligatoriedad de disponer de Protocolos frente al Acoso Laboral

2023-03-02T16:38:29+01:0007/06/22|

Desde la entrada en vigor de la Ley de Igualdad 3/2007 y su R.D.901/2020, todas las entidades empleadoras, independientemente del número de trabajadores que tengan, han de disponer de los correspondientes protocolos de prevención y actuación por acoso laboral. Dichos protocolos tienen por objeto definir unas pautas que nos permitan [...]

19 May 2022

ASISTIMOS AL FORO ORGANIZADO POR EL CONSEJO DE TRANSPARENCIA Y PROTECCIÓN DE DATOS DE ANDALUCÍA

2022-05-19T08:15:48+01:0019/05/22|

En el día de ayer asistimos en Sevilla, en la Fundación Tres Culturas del Mediterráneo, al Foro organizado por el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía. El Foro de este año de denominaba 'Innovación y desarrollos tecnológicos: la Administración autonómica ante el desafío en Protección de Datos [...]

16 May 2022

Más de 100.000 ciberataques gestionados por el Instituto Nacional de Ciberseguridad durante el 2021.

2022-05-16T08:19:05+01:0016/05/22|

Hoy, las mayores fugas de datos y pérdida de información son consecuencia de los miles de ciberataques que sufren diariamente las empresas y administraciones públicas de España. Ser víctima de un ciberataque siendo empresa puede suponerte perder toda la información que dispones en tus sistemas además de perder cierta confianza [...]

5 May 2022

Nuevo curso sobre prevención del acoso laboral

2022-05-05T07:38:37+01:0005/05/22|

La Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en su Artículo 48.1. y 48.2 establece la obligatoriedad de proteger a los trabajadores y trabajadoras de situaciones de acoso sexual mediante la la elaboración de un protocolo de acoso y posterior sensibilización del acoso sexual y por [...]

25 Abr 2022

EL TRIBUNAL SUPREMO AVALA QUE SE PUEDA UTILIZAR LA VIDEOVIGILANCIA COMO PRUEBA PARA DESPEDIR A LOS TRABAJADORES

2022-04-25T08:12:28+01:0025/04/22|

Recientemente se ha publicado al sentencia sentencia 285/7022 de 30 de marzo de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo que ha ratificado la línea jurisprudencial establecida desde 2016 sobre este campo, relativa a la utilización de las cámaras de videovigilancia como prueba para despedir a trabajadores. En este [...]

1 Abr 2022

¿QUÉ ES LA DIRECTIVA «whistleblowers»? ¿POR QUÉ TENDRÉ QUE NOMBRAR UN DPO SI TENGO MÁS DE 50 TRABAJADORES?

2025-01-08T09:36:09+01:0001/04/22|

El 17 de diciembre de 2021 entró en vigor la Directiva (UE) 2019/1937 sobre la protección de los denunciantes (“whistleblowers”) de infracciones del Derecho de la UE, pero ¿Qué es y para qué sirve realmente esta normativa?. El objeto de la Directiva 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo es [...]

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